BOLETINES

Cuando el salario de la docencia universitaria y preuniversitaria acumula a la fecha una pérdida de más de 20 puntos con respecto a la inflación, el gobierno impone unilateralmente un 5% en negro (no remunerativo, no bonificable), demostrando que la llamada cláusula de revisión era una farsa, al no ser cláusula gatillo como en el año anterior, tal como denunciamos en septiembre del 2018. El compromiso que firmaron las restantes federaciones con el gobierno era que el 16 de enero, se discutía la actualización salarial de acuerdo a la inflación de noviembre y diciembre para mantener el poder adquisitivo de nuestros sueldos. Hoy la pérdida salarial es mayor al 20%, y el gobierno impone unilateralmente un 5%, retrocediendo aún más al ser sumas no remunerativas ni bonificables, afectando no sólo el salario hoy sino también las obras sociales y las jubilaciones.

Desde la CONADU Histórica reiteramos que ante esta nueva burla, de mantenerse el grave deterioro salarial, se verá afectado el inicio de las actividades académicas del presente año. Ratificamos la convocatoria a toda la docencia universitaria y preuniversitaria a construir y coordinar el plan de lucha nacional en defensa de nuestros derechos y de la universidad pública.

Les recordamos a nuestr@s afiliad@s que, desde el mes de febrero, retomamos los horarios de atención de FADIUNC: de 9 a 13 hs y, en la tarde, de 17 a 20 hs. Para cualquier consulta o inquietud, además de los horarios de la sede, se encuentran habilitadas vías de comunicación e información.    

El lunes 4 de febrero, tuvo lugar la primera reunión de Mesa Ejecutiva de Fadiunc. Luego del informe nacional y local, se analizó qué acciones proponer en el Plenario de Secretarios Generales de Conadu Histórica.

Estas son las resoluciones más importantes que tomó la Mesa Ejecutiva de FADIUNC: 

Mandato al PSG CH

Centrar la lucha, en el plano general, contra las políticas del gobierno nacional que nos ajusta, las políticas del Banco Mundial y del Fondo Monetario Internacional. En lo concreto, nos afecta en la pérdida del salario, la jubilación y la desfinanciación de nuestra obra social.

En un plano secundario denunciar la actitud de las Federaciones que firmaron la paritaria en el momento más importante de la lucha y que continúa excluyendo a los docentes representados por la CONADU Histórica a los fondos de capacitación como así también de las reuniones de revisión del salario.

Proponer una consulta, una encuesta nacional para conocer la opinión de la docencia universitaria sobre la situación salarial y cuál es el plan de lucha que debemos encarar de cara a las negociaciones del 2019. 

Marcha 7F

Convocar a esta marcha contra los tarifazos, incorporando nuestro reclamo de un 20% de recomposición salarial ya, por la eliminación del Impuesto a las Ganancias, por aumento del presupuesto universitario. Se ha participado, desde FADIUNC, activamente en la organización de la misma. 

Convocatoria a reunión de Mesa Ejecutiva y delegados

Convocar una reunión de la Mesa Ejecutiva y delegados para el viernes 8/2 a las 18 hs.

Luego del informe del Plenario de Secretarios Generales y Mesa Ejecutiva de Conadu Histórica y de explicar en qué cosiste el anuncio del gobierno del 5% no remunerativo, no bonificable (n negro) a cobrar con el salario de enero, se dio la palabra a los participantes para escuchar lo que sucede según los diferentes ámbitos de pertenencia de los delegados. En una apretada síntesis, se planteó la preocupación por el deterioro del salario, la situación de los jubilados y la obra social.

Se analizó la situación actual a la luz de lo que fue la lucha del 2018 y el desafío de preparar un camino que recupere la masividad y contundencia del mismo. 

Luego de un amplio debate sobre la situación nacional y local, la Mesa Ejecutiva y el cuerpo de delegados acordó impulsar el no inicio unificando con los demás niveles educativos, con un paro de 24 hs, el 6 de marzo y realizar el paro de mujeres del 8 de marzo.

El 13 de febrero adherir a la Jornada Nacional de lucha de las organizaciones sociales y campesinas por la emergencia social y agraria.

Realizar una importante campaña de afiliación acompañada de una CAMPAÑA por el 50% para recuperar el salario: 20% de pérdida salarial por la inflación 2018 y 30 % más cláusula gatillo para el 2019.

Se acordó, además, en la necesidad de no escindir la defensa de la Universidad y la Ciencia, la exigencia de mayor presupuesto de la lucha por salarios. 

Otro tema que preocupa es el Impuesto a las ganancias. El Salario no es Ganancia y en ese sentido se evaluó la importancia de comprometer a los futuros candidatos en una campaña por la eliminación del mismo.