BOLETÍN EXTRAORDINARIO - Jueves 5 de marzo de 2020

Desde FADIUNC comunicamos la Jornada De Lucha programada para los próximos días

Este sábado 7 de marzo, como todos los años, concentramos a las 8:00hs en Plaza Italia, para marchar junto a las organizaciones sociales y sindicales en defensa del agua pura, contra la contaminación y el saqueo de los bienes comunes de todas las y los ciudadanos.

Además, visibilizaremos nuestros reclamos: cumplimiento del pago de la cláusula gatillo 2019, apertura de la paritaria salarial 2020, en defensa de la universidad pública y por mayor presupuesto universitario.

Por otro lado, el 8 y 9 de marzo nos movilizamos y paramos en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. A partir de lo definido en el Plenario de Secretarías Generales de nuestra Federación, CONADU Histórica, el paro se realizará en las distintas universidades, como así también, la movilización.

Motivos para parar sobran. El aporte de las mujeres a la economía mundial está en boca de todas las gestiones. Sin embargo, observamos que en nuestro país, más del 40% de las familias son sostenidas por mujeres, en un mercado laboral que les sigue asignando los trabajos más precarizados y peor remunerados, sean formales o informales. Porque la brecha salarial entre lo que perciben los varones con relación a las mujeres sigue siendo un 27% mayor, sin contar las tareas de cuidados (de hijos/as y familiares a cargo) y trabajo doméstico no remunerado que en un 80% recae en las mujeres. La pobreza, indigencia, desocupación y la violencia sexista nos oprime con crudeza. 

En ese marco llevamos nuestras reivindicaciones específicas como docentes universitarias y preuniversitarias. Porque las Universidades argentinas son ámbitos patriarcales en los que pese a ser mayoría las que ocupamos los cargos docentes, son los de menor jerarquía en el nomenclador (Auxiliares de 1ª y JTP). Reclamamos la paridad de género en los órganos de co-gobierno universitario, y la igualdad en el acceso a los cargos de mayor jerarquía y toma de decisión. Además: 

• Seguimos enfrentando las prácticas de abuso de poder, violencia y discriminación sexista que atraviesan la vida cotidiana, universitaria y preuniversitaria.
• Seguimos exigiendo la aplicación efectiva del Convenio Colectivo de Trabajo, con presupuesto que contemple la carrera docente con criterios de paridad y equidad, para cubrir suplencias para los cargos en licencia, contemplar licencias por violencia de género, la construcción de jardines materno-parentales para trabajadoras y estudiantes, para que se apliquen los protocolos contra la violencia sexista.
• Por una Universidad inclusiva de la diversidad sexual y las diversidades, que despliegue políticas no discriminatorias y por el cupo laboral trans en las instituciones universitarias.
• Por la incorporación de la perspectiva de género en el Convenio Colectivo de Trabajo y en los estatutos de nuestros sindicatos, así como el abordaje de la misma en las currículas de todas las carreras de forma transversal y la inclusión de la ESI en la Universidad.

8 de Marzo - MOVILIZACIÓN (18:00 hs, Colon y San Martin)

9 de Marzo - PARO GENERAL